Jastimpe

Kobieta kierownikiem budowy? Proszę bardzo. Dziś nikogo już to nie dziwi. Wręcz wielu budowlańców chwali sobie to, że ma za szefa kobietę. Bo niby czemu miałyby one być dyskryminowane. Zwłaszcza, że nie od dziś wiadomo, że to właśnie kobiety są dużo lepiej wykształcone i umiejętniej radzą sobie z wszelkimi trudnościami. Okazuje się także, że na uczelniach technicznych od kilku lat obecnych jest coraz więcej kobiet. Można więc przypuszczać, że w raz z biegiem czasu, to one będą nadawać rytm tej branży i zwyczajnie w niej kierować. Póki co jednak, kobiety są dość nieliczną siłą w budownictwie. Według najnowszych badań w branży tej pracuje ich tylko około 19%. Tylko i aż, biorąc pod uwagę to, że jeszcze do niedawna kobieta w kasku na budowie była całkowitym ewenementem. Dziś jednak jest to już zupełnie normalne zjawisko. Nie ma także żadnych kąśliwych uwag i uśmieszków facetów. Kobiety traktowane są na równi, a niekiedy wręcz dostają znacznie lepsze stanowiska od mężczyzn. Wielu szefów bowiem docenia ich sposób kierowania zespołem czy ekipą budowlaną. Powierzenie takiej funkcji kobiecie okazuje się być niezwykle sensowne. Niestety jest coś, co powoduje, że jednak większość pań z tytułem inżyniera trzyma się z dala od takiej pracy. I nie chodzi tu tylko o to, że jest to typowo męski świat, w którym kobiecie może być ciężko się odnaleźć. Zasadniczą kwestią są bowiem zarobki. Zazwyczaj dzieje się tak, że mając nawet większe uprawnienia i wyższe wykształcenie, nie mogą one liczyć na te same stanowiska, co mężczyźni. A jeżeli już im się uda przecisnąć i zdobyć wymarzoną posadę, z reguły zarabiają dużo mniej, niż panowie. Niewątpliwe jest to dość poważnym mankamentem tego zawodu. Kobiety zawsze zarabiały gorzej, nawet gdy są do zawodu o wiele lepiej przygotowane. W budownictwie widać to jednak niezwykle dobitnie. A przyznać przecież trzeba, że praca taka wymaga od nich o wiele więcej poświęcenia, niż od mężczyzn. Póki co, jednak są to jeszcze tylko wyjątki, kiedy to kobiecie płaci się tyle ile powinno. Zazwyczaj ich stawki są mocno zaniżane. Nie wiadomo do końca co wpływa na taki stan. Pewne jest to, że średnio dostają one około tysiąca złotych mniej za ten sam zakres obowiązków, co mężczyźni. Znamienne jest także to, że różnica taka jest już od samego początku. Od razu po studiach mężczyźni kończący wyższe techniczne uczelnie, otrzymują większe wynagrodzenie. Są to jednak stawki minimalnie różne. Im jednak dalej, różnice te coraz bardziej się zwiększają. Nie ma takiego okresu, by stawki za wynagrodzenie z tytuły pracy się wyrównały. Kobiety nigdy bowiem nie mają szans zarobić tyle, ile mężczyźni. A jeśli się tak zdarza, jest to tylko wyjątkiem od reguły.

Następnie polecamy:
Inwestycje
Wraz z coraz większym niżem demograficznym w naszym kraju rodzi cię pytanie, czy opłacalne są inwestycje w różnego rodzaju nieruchomości. Oczywiście pomijając już takie aspekty jak zabezpieczenie bytu rodziny czy poprawa warunków życia. Chodzi o zagadnienie związane bezpośrednio z wielkimi firmami, dla których budowanie nowych mieszkań czy całych osiedli to podstawa egzystencji. Mieliśmy już bowiem do czynienia z wielkim bumem budowlanym, gdzie ceny domów i mieszkań były horrendalnie wysokie.